ACERCA DE NORMATIVA LABORAL VIGENTE

Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por calidad.Un trabajador es contratado de guisa temporal con contratos sucesivos sin justificación. La condición podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de índole.La redacción de la demanda labora